История Возникновения Профсоюза Машиностроителей Республики Башкортостан

Профсоюз Машиностроителей Республики Башкортостан.

   В 1996 в Республике Башкортостан был создан профсоюз рабочих машиностроения, который объединил первичные профсоюзные организации 10 машиностроительных предприятий городов Уфы, Стерлитамака, Салавата, Благовещенска и Туймазы.

   Начиная с 1971 года, в республике вводятся в строй новые предприятия машиностроительного комплекса, профсоюзные организации которых также вошли в состав профсоюза.

   В связи с изменением структуры Министерств СССР в 1977 году ВЦСПС принял решение о создании на базе профсоюза рабочих машиностроения трёх профсоюзов по принципу принадлежности к министерствам:

• профсоюза автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения;

• профсоюза тяжёлого машиностроения;

• профсоюза машиностроения и приборостроения.

   Одновременно идёт строительство новых предприятий и реконструкция старых, расширяется география каждого профсоюза, растёт численность членов профсоюзов.

   Однако, начиная с конца 80-х годов, складывающаяся экономическая и политическая ситуации, а затем и распад страны потребовали объединения усилий трудящихся по защите своих прав и интересов.

   Поэтому в декабре 1993 года три профсоюза создают Ассоциацию профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан, а в ноябре 1994 года объединяются в ПРОФСОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН.

   В настоящее время на 42 предприятиях, организациях и учебных заведениях, расположенных в 11 городах республики трудятся 43 тысячи членов профсоюза.

   Приоритетными направлениями в работе профсоюза были и остаются:

• сохранение и увеличение социально-экономических гарантий через систему заключения Соглашений разных уровней и коллективных договоров;

• правовая защита членов профсоюза;

• контроль соблюдения администрацией предприятий законодательных и нормативных актов в области социально- трудовых отношений;

• правовая и профессиональная подготовка профсоюзных кадров, повышение юридической грамотности членов профсоюза.

   Не забыты и такие задачи, как забота о пенсионерах, организация труда и отдыха, повышение культурного уровня и здоровья членов профсоюза.

   Только сильные и сплочённые профсоюзы способны отстаивать и защищать интересы работников как перед работодателями, так и в органах законодательной и исполнительной власти. Только такие профсоюзы способны влиять на социальную политику государства.